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  • 트웰 No.1자율조직 구독, 정승화
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트웰 No.1자율조직 구독, 정승화

아무도 말하지않는 창업이야기 요약정보 및 구매

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일하면···
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  • 트웰 No.1자율조직 구독, 정승화
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    함께일하는 커뮤니티는···

    자율조직

    No.1 자율조직 구독, 트웰(twell) 정승화 대표

    @twell.official

    창업가, 동료들을 옆에두고 일하면?
    ⚠️ 독특한 이야기 안녕하세요. 트웰(twell)의
    정승화 대표입니다. 왜 '조직을 구독하다'가···?
    기존의 '분업화'에서, '협업화'로 바뀌면서 조직은
    이제 문을 열어야하기 때문이죠.
    '함께일하는 커뮤니티' 역시 기존의 '단발성 모임'에서
    탈피, 발전된 모델입니다.

    먼저 비즈니스(사람을 모으거나/상품을 만들거나)로
    장기적인 수익구조를 만드는데는
    '최소' 3년의 시간이 걸리게 됩니다. 평균 4년차때 성공.
    그 것은 오랫동안 공 들일 '업'이니까요.
    그래서 실패라기 보다는, 버티지 못하는 경우가 발생되죠.
    채용시장에서도 인정을 못받구요.

    1) 과정(프로세스)에서 돈을 벌고, 행복하게.
    그 자체로 의미를 만들수 있을까를 고민했습니다.

    - 조직을 나오면, 혼자서만?
    - 완성되기 전. 과정에서 돈을 벌순 없을까?
    - 다양한 조직을 경험해볼순 없을까?


    즉 이제까진, 독립한 1인이, 혼자 기획, 마케팅,
    사무실 구하고, 채용, 일일히 조직을 만들어야 했습니다.(엄청난 시간과 비용)

    '조직을 구독하다'는 1인의 이 모든 시간과 과도한 비용을
    줄이는 해결책이자,
    청년층의 구인구직 문제해결도 아우르지요.
    수직사회의 누름돌에선 '천재성'이 발휘되기 힘들기 때문에,
    누구나 수평조직(마스터, 멘토, 동료들)을 하나쯤은 가지고 있어야 하는 이유도요. ✨

    ➡️ 위 공간은 카페나 공유오피스, 입주신청이 아닌,
    각시도별 멋진 무료 업무공간에서의 '함께 일하는 커뮤니티'입니다.


    ▶장기적인 비즈니스구조가 나오는 이야기(B2C)
    1) 사람들이 '원하지 않는' 아이디어와 상품'이 많은 것이 현실.

    2) 자신의 사업을 키워드(이질적인 결합)or 애칭(단어)로 사람들이 기억할 수 있게.
    3) 적은 돈으로 실행해 보는 것! 처음엔 첫고객 10명을 위해. 경영(X)
    4) 가격 및 BM(비즈니스모델). 수익구조가 핵심
    (쉬운듯하지만, 수익구조를 못 맞추는 일이 발생) /
    CAC(고객획득비용)< CLV(고객생애가치)
    5)그렇게 3년간 완성이 되어도
    (보통은 6개월~1년이라고 잘못 생각, 초반에 많은 돈을 다 소진)
    , 주류마켓으로 나가지 못하고, 캐즘앞에서 건너지 못하는 사례발생.
    여기서는 대게 벼랑끝, 아이디어를 짜내서(얹고 얹히는 바이럴과 수익구조)를 완성하게 됩니다:)
    - 표면적인 문제만? 그 뒤에 본질을 볼수 있어야 하죠. Next 파괴적인 혁신.
    - 계기를 만들어주고, 바로 연상이 되도록(X를 Y기간동안 Z번한다)
    - (알고리즘과 데이터외) 꼭 기술이 아니더라도, 기존의 시장으로 돌아갈 수 없는···
    시간을 줄여주고, 기존의 방식을 끊어내는 것이 진짜 혁신!

    - B2C여도 (+B2B)도 어느정도 함께.
    - 시장에 필요하다는 신념이 확고하다면, 나중에 BM은 수정, 보완.

    즉 전문가를 고용하고, 거대한 조직을 만들고. 이 모든 것에는
    너무나 많은 시간과 비용이! 하지만, 같이 모여서 일하면
    해결할 수 있습니다. (+각시도별 공간0원도)
    기업 역시, 지금처럼 문을 걸어잠그고 내부적으로만 혁신을?
    이제는 문을 열고, On/OFF로 연결되야만 시너지, 네트워크를 일으킬수 있죠.

    그리고 '조직없이' 일해야 하는 문제해결도 선사할 것입니다.
    지금 '구인구직'과 퇴사후 '이직'에서도 본질적인 문제해결이 아닌,
    서로가 많은 시간과 비용을 써야하는 고통의 문제도.

    서로 고용관계가 아닌, '함께 일하는 커뮤니티'에선
    어떤 동료(Peer)들을 옆에두고 일하시겠습니까? (매칭)

    - 고려대 경영 MBA 석사졸업

    ❝무엇을 완성하고 싶으세요?❞

    IT서비스기획 / 마케팅의 본질

    페르소나에 맞는 브랜딩, 카피, 가격구조

    PMF(마켓핏)과 새로운 BM(비즈니스 모델)

    자율조직, 아직 없다면?

    - 사무실 (월)30~80만원
    - 전문가 (월)300만원~
    - 문제해결 안되고

    • 알아요. 혼자선 큰 한계를 느끼죠

      창업가, 동료들 옆에두고

      · 시간 : (매주2회+1)또는 한달2회(선택)
      · 자율출퇴근 : 10AM~ (톡초대후 안내)
      · 장소 : 대구 침산동


      같이모여서 일하면···.
      다른 사람 있을때. 내힘을 더발휘
      개미들도 같이할때. 구덩이를 3배더!
      큽니다. 동료효과



      ✔️혜택1 전문가, 동료가 옆에?
      - 피드백, 주고받아요
      - 경험, 지식, 솔루션, 노하우 공유
      - 서로의 일 x 함께 회의도


      ✔️혜택2 왜 새로운 경험?
      - 1:1조언, 노하우를 무제한
      - 시행착오를 줄이죠
      - 멤버들 +다른 조직과도 함께(찬스)


      ✔️혜택3 교류도?
      - 얻어요. 새로운 아이디어
      - 멤버들과의 교류(친구이자 동료로)
      - 서로의 능력 WinWin

      ⏰ 아침 10시 출근(+첫 자기소개)
      ➡️ 대구 침산동 l 각자일, 같이 모여서

      3개월뒤, 변화를 생각한다면
      지금, 아니면 언제?


      - 시행착오를 줄이고싶을때
      - 협업할 기회도
      - 함께 시너지를 내고싶은 분
      - 기여하면, 보상(수익)도


      동료들,옆에두고 일하셔야죠
      1. 구매하기
      2. 카톡 오픈채팅방 초대/안내
      3. 자율출퇴근 하기(+첫 자기소개합니다)

      ✔ 자율조직이 안 맞으시면, 취소및 변경해 드립니다:)
      ✔ 첫날, 참여가 어렵거나 장기여행등(일정 연기가능)

    빌드-업 계획
    • 01

      카톡초대
      (시간안내/조율)

    • 02

      모여서 각자 일하기
      (자율 출퇴근)

    • 03

      전문가가 옆에
      (동료들과)

    1. Q. '공간+조언+경험+교류'도 함께 해결인가요?

      네:) 전문가를 옆에두고···. 마치 ‘전문가와 팀’을 고용한 듯.
      각자의 일로 자율출퇴근 x 같이 모여서 일해요. 1:1조언과 노하우도 무제한이죠:)
      (+각 시도별 크고 위치좋은 멋진 업무 비즈니스및 회의공간0원)도.
    2. Q. 4개월중 중간에 연기. 1개월씩도 가능한가요?

      네:) 가입후 바로 카톡초대(시간안내/조율).
      4개월동안, 자율출퇴근으로 ‘작업/연습을 함께’등
      중간에 연기할수도 있죠. 월단위(1~3개월)로도 가능.
      한달 2회만, 함께! ‘참여하기’등을 신청할 수 있답니다:)
    3. Q. 환불과 구독해지는 어떻게 하나요?

      당일 취소가능. 또 4개월중 부득이한 사정으로, 취소시 1개월/비율에 따라 환불. 또는 교환할 수 있습니다.
      참여하기(구독)은, 원할 때 ‘MY PAGE >멤버십관리’에서 해지하실 수 있답니다.
      단, 포인트는 구매시에만 적용됩니다:)
    4. Q. 기여할수록 인센티브. 2~3개의 조직도?

      네:) 경험하고싶은 일, 관심사에 따라 얼마든지 2~3개 조직도 골라 보세요.
      자율조직을 넘나들며, 참여와 협업기회도 잃진 마세요.
      기여할수록 보상(수익)도. 마치 ‘품앗이’처럼 서로의 일을 도울 수도 있죠:)
    HOW TO TWELL

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